개인정보 처리방침

1. 당사 소개

JOBnaru™(jobnaru.com)는 미국 텍사스주의 개인(개인사업자)이 JOBnaru™라는 브랜드로 운영합니다(이하 “당사”). 이 방침은 당사가 어떤 개인정보를 수집하는지, 어떻게 이용하고 공유하는지, 얼마나 보관하는지, 그리고 이용자가 선택할 수 있는 것을 설명합니다. 웹사이트, 이메일, API 및 MCP 서비스에 적용됩니다.

JOBnaru™는 미국 한인 커뮤니티를 위한 구인구직 사이트입니다. 당사는 이력서나 입사 지원서를 받지 않습니다. 지원은 고용주의 사이트에서 하거나 고용주가 알려 준 이메일이나 전화번호로 하며, 지원 정보는 고용주가 자체 개인정보처리방침에 따라 처리합니다.

개인정보 문의처: JOBnaru™ 개인정보 담당 연락처(운영자) — aiswingx.com@gmail.com · 개인정보 요청 양식.

2. 요약

• 계정 없이도 일자리를 검색하고 볼 수 있습니다.
• 당사는 이력서나 지원서를 받지 않습니다. “지원하기” 클릭 수는 세지만 누가 클릭했는지는 기록하지 않습니다.
• 계정을 만들거나, 채용 공고를 올리거나, 당사에 연락하면 서비스 운영과 답변에 필요한 것만 보관합니다.
• 당사는 개인정보를 판매하지 않으며 맞춤형 행동 광고를 위해 공유하지 않습니다. 유료 노출과 광고는 언제나 표시되고, 이용자가 누구인지가 아니라 페이지에 따라 정해지며, 광고주는 집계된 보고서만 받습니다.
• Google 애널리틱스는 기본으로 켜져 있으며 “쿠키 설정”에서 언제든지 끌 수 있습니다. 당사는 글로벌 개인정보 제어(GPC) 신호를 존중합니다.
• 귀하의 정보는 미국에 있는 당사 서버에 보관됩니다.
• 계정의 “개인정보 및 데이터”에서 직접 데이터를 다운로드하거나 삭제할 수 있으며, 당사에 연락할 수도 있습니다. 당사는 30일 이내에 요청에 답변합니다.

3. 수집하는 정보와 이유

당사는 이력서, 사회보장번호, 은행·결제 카드 번호, 이민 서류, 정부 발급 신분증 번호, 또는 건강·종교·민족 같은 민감한 정보를 요구하지 않습니다. 이런 정보를 당사에 보내거나 채용 공고에 넣지 마십시오. 당사는 개인정보를 구매하지 않고, 법적 또는 그에 준하는 중대한 영향을 주는 자동화된 결정에 쓰지 않으며, 광고용 프로필을 만들지 않습니다.

공개 출처에서 수집하는 정보는 일자리와 기업에 관한 것입니다. 즉, 기업이 자체 공개 채용 게시판(Greenhouse, Lever, Ashby 등)과 채용 페이지(robots.txt가 허용하는 경우에만)에 게시한 공고와 공개된 기업 정보입니다. 공고에는 기업이 공개한 채용 담당자의 업무용 이름이나 연락처가 들어 있을 수 있으며, 당사는 이를 그 공고의 일부로만 보여 주고 요청하면 삭제합니다.

자동 검사

• 채용 공고는 자동으로 점검될 수 있으며(예: 급여 범위 표기 의무가 있는 주에서 범위가 빠졌는지, 사기 징후가 있는지), 걸린 것은 사람이 검토합니다. 새 고용주 계정의 첫 공고는 항상 사람이 검토합니다.
• 수집된 공고는 공고 본문을 바탕으로 자동 분류됩니다(직종, 지역, 비자나 한국어 관련 언급).
• 검색과 Ask JOBnaru™는 당사 서버에서 당사 데이터와 이용자가 입력한 단어를 비교합니다.

이 검사들은 어느 것도 귀하에게 법적 효과나 그에 준하는 중대한 영향을 미치는 결정을 내리지 않습니다. 당사에 연락하면 어떤 결과든 사람이 다시 보도록 요청할 수 있습니다.

4. 고용주 및 사업체 계정

채용 공고를 올리거나 사업체 역할(고용주, 광고주, 개발자)을 추가하면 그 역할에 필요한 정보를 수집합니다: 대신하는 사업체, 그 웹사이트와 소재지, 입력한 경우 직함, 그리고 로그인 이메일 도메인이나 사업자 정보 같은 확인 자료. 기업 페이지와 채용 공고는 공개됩니다. 이름과 로그인 이메일은 공고에 직접 넣지 않는 한 공개되지 않습니다.

역할을 추가할 때 그 역할의 약관에 동의하고, 기관이라면 기관을 대신해 행동할 권한이 있음을 확인합니다. 각 동의는 역할 약관의 버전과 함께 기록합니다(제3조). 역할 약관이 바뀌면 그 역할을 가진 사람은 그 도구를 쓰기 전에 다시 동의하게 됩니다.

이전 학교 정보 서비스의 역할을 아직 가진 계정은, 이용자가 그 정보나 계정을 삭제할 때까지 수집 당시 시행 중이던 이 방침에 적힌 정보를 보관하며, 그 정보는 제7조의 일정에 따라 보관·삭제됩니다. 이 역할들에 대해서는 더 이상 새 정보를 수집하지 않습니다.

다른 사람이 볼 수 있는 것

5. 귀하의 데이터를 수령하는 자

당사는 다음 서비스 제공업체를 이용합니다. 이들은 각자의 약관에 따라 당사를 위해 데이터를 처리하며, 그 약관이 허용하는 경우 외에는 자신의 목적으로 사용할 수 없습니다.

고용주: 당사는 이용자에 관한 어떤 정보도 고용주에게 보내지 않습니다. 고용주의 사이트나 이메일로 지원하면 이용자가 직접 고용주에게 정보를 보내는 것이며, 고용주는 자체 개인정보처리방침에 따라 이를 이용합니다.

Google 개인정보처리방침: policies.google.com/privacy. 위치 조회에는 당사 서버에 저장된 DB-IP 데이터베이스를 사용하므로 DB-IP로 데이터가 전송되지 않습니다. 글꼴은 당사 자체 서버에서 제공됩니다.

당사는 또한 법률이 요구하는 경우(예: 유효한 법원 명령), 이용자 또는 타인의 권리, 안전 또는 재산을 보호하기 위해, 또는 JOBnaru™가 양도되는 경우 승계인에게 데이터를 공개할 수 있습니다 — 이 경우 귀하의 데이터가 다른 개인정보처리방침의 적용을 받기 전에 귀하에게 알려 드립니다. 당사는 개인정보를 판매하지 않으며 교차 맥락 행동 광고를 위해 공유하지 않습니다.

6. 데이터 보관 장소

당사 서버는 미국(텍사스)에 있으며, 서비스 제공업체가 다른 나라에서 데이터를 처리할 수도 있습니다. 미국 밖에서 JOBnaru™를 이용하면 이용자의 정보는 미국으로 전송되어 처리됩니다.

7. 데이터 보관 기간

계정을 삭제하면 북마크와 저장한 글, 메시지, API 키, 이용자 이메일로 보낸 문의 메시지, 역할과 프로필을 삭제하고, 기록에서 이메일 주소를 지우며, 계정 기록을 익명 자리표시자로 바꿉니다. 따라서 채용 알림이 멈추고 남는 정보는 이용자의 이메일 주소와 연결되지 않습니다. 보안 기록의 IP 주소는 12개월이 끝날 때까지 남고, 동의 기록은 아래에 적힌 대로 이메일 없이 보관됩니다. 삭제된 데이터는 약 24시간 안에(올린 기관 서류는 약 2일 안에) 백업에서도 사라집니다. 전자 데이터는 복구할 수 없게 삭제하며, 종이 기록은 두지 않습니다. 법이 요구하는 경우(예: 결제 기록)나 법적 청구의 제기·방어를 위해서만 더 오래 보관할 수 있습니다.

8. 이용자의 개인정보 권리와 선택

미국 어디에 살든 — 그리고 어디에서 JOBnaru™를 이용하든 — 다음을 요청할 수 있습니다:

• 당사가 귀하에 관한 데이터를 보유하고 있는지 확인하고 그 사본을 제공하는 것(열람 및 이동) — 또는 계정의 “개인정보 및 데이터”에서 직접 다운로드할 수 있습니다;
• 부정확하거나 불완전한 데이터를 정정하는 것 — 대부분은 프로필에서 직접 수정할 수 있습니다;
• 귀하의 데이터를 삭제하는 것 — 프로필에서 직접 계정을 삭제할 수 있습니다;
• 데이터 이용의 중지 또는 제한;
• 개인정보 판매·공유와 맞춤형 광고에서 제외해 달라는 요청(옵트아웃) — 당사는 이 중 어느 것도 하지 않으며, 글로벌 개인정보 제어(GPC) 신호를 옵트아웃으로 처리합니다;
• 언제든지 동의(이메일, 쿠키)를 철회하는 것 — 철회 전의 처리에는 영향을 미치지 않습니다;
• 자동 검사의 결과를 사람이 다시 검토하게 하는 것(제3조);
• 이러한 권리를 행사했다는 이유로 차별받지 않는 것.

개인정보 요청 양식을 이용하거나 이메일을 보내 주십시오. 당사는 30일 이내에 무료로 답변합니다. 요청이 복잡한 경우 법이 허용하는 범위에서 기간을 연장할 수 있으며 그 이유를 알려 드립니다. 귀하를 보호하기 위해 계정에 등록된 이메일 주소로 요청을 확인해 달라고 요청할 수 있으며, 이를 위해 필요한 것 이상의 데이터를 요구하지 않습니다. 권한을 위임받은 대리인은 귀하가 서명한 위임장이 있으면 귀하를 대리할 수 있습니다. 당사가 요청을 거절하는 경우 그 이유를 설명하며, 귀하는 회신을 통해 이의를 제기할 수 있습니다. 당사는 이의 제기에 대해 60일 이내에 결정합니다. 이메일: aiswingx.com@gmail.com.

이메일 선택: 모든 채용 알림과 뉴스 이메일에는 클릭 한 번으로 수신을 거부할 수 있는 링크가 있으며, 알림과 이메일 수신 설정은 계정에서 관리할 수 있습니다. 계정·거래 이메일(로그인 링크, 영수증, 공고 관련 안내)은 서비스의 일부입니다.

9. 자녀

JOBnaru™는 13세 미만 아동을 대상으로 하지 않습니다. 계정을 만들려면 13세 이상이어야 하며, 당사는 13세 미만 아동의 개인정보를 알면서 수집하지 않습니다. 수집한 사실을 알게 되면 이를 삭제합니다. 자녀가 당사에 데이터를 제공했다고 생각하는 부모는 당사에 연락할 수 있습니다.

현지 법이 개인정보 처리 동의 연령을 더 높게 정한 경우, 가입할 때 IP 주소의 국가를 기준으로 그 연령을 적용합니다. 예를 들어 한국에서 가입하는 경우 만 14세 이상이어야 합니다. 만 18세 미만 구직자는 법이 그 나이에 허용하는 일자리만 찾아야 합니다.

10. 보안 및 유출

당사는 암호화된 연결(HSTS를 적용한 HTTPS), 해시 처리한 비밀번호와 API 키, 15분 뒤 만료되는 1회용 로그인 링크, 사이트 간 요청 위조(CSRF) 방지, 요청 횟수 제한, 개인정보와 공개 채용 데이터·API의 분리, 운영자로 제한된 서버·관리 화면 접근, 접근이 제한된 백업으로 데이터를 보호합니다. 완벽하게 안전한 시스템은 없습니다.

개인정보 유출이 발생하면 이를 차단하고 위험을 평가하며, 미국 주별 유출 통지법(텍사스주 법 포함)과 그 밖에 적용되는 법이 요구하는 대로 영향을 받은 사람과 당국에 알립니다.

11. 쿠키 정책

쿠키는 웹사이트를 위해 브라우저가 저장하는 작은 파일이며, 로컬 스토리지도 비슷합니다. 당사는 꼭 필요한 쿠키를 사용하고, 끄지 않는 한 Google 애널리틱스 쿠키와 동영상 미리보기를 사용합니다. 광고 쿠키나 광고 네트워크는 절대 사용하지 않습니다. 모든 페이지 하단의 “쿠키 설정”에서 언제든지 선택을 바꿀 수 있습니다. 쿠키 설정

• 분석: Google 애널리틱스 4는 미국식 옵트아웃 방식에 따라 기본으로 켜져 있습니다. “쿠키 설정”에서 끄면 분석 스크립트를 불러오지 않습니다.
• 브라우저가 Global Privacy Control(GPC) 신호를 보내는 경우 당사는 이를 거부(옵트아웃) 의사로 취급하여 Google Analytics를 로드하지 않습니다. 합의된 표준이 없는 “Do Not Track” 신호에는 응답하지 않습니다.
• 동영상 미리보기: YouTube 동영상이 있는 페이지는 미리보기를 끄지 않는 한 Google 서버에서 미리보기 이미지를 불러와 보여 줍니다.

브라우저 설정에서 쿠키를 차단하거나 삭제할 수도 있습니다. 세션 쿠키를 차단하면 로그인과 양식이 작동하지 않습니다.

12. 미국 주별 개인정보 권리(캘리포니아 포함)

이 조항은 캘리포니아와 소비자 개인정보 보호법이 있는 다른 주(예: 콜로라도, 코네티컷, 버지니아, 유타, 텍사스) 거주자를 위한 것입니다. 지난 12개월 동안 당사는 제3조의 목적으로 다음 범주의 개인정보를 수집했습니다: 식별자(이메일 주소, 이름, IP 주소, 계정 번호), 인터넷 활동(본 페이지, 검색, Ask JOBnaru™ 질문, 상호작용), 대략적인 위치(IP 주소 기준), 상업 정보(사업체가 구매한 노출과 광고), 고용주가 자신의 사업체와 공고에 관해 제공한 직업 정보, 그리고 방문자가 사람인지 봇인지에 한정된 추론. 출처: 이용자 본인, 이용자의 브라우저, Google 로그인을 쓰는 경우 Google, 결제 상태에 관해서는 Stripe, 채용 공고에 관해서는 기업의 공개 채용 게시판. 당사는 제5조의 서비스 제공업체에게만 업무 목적으로 개인정보를 제공합니다.

당사는 개인정보를 판매하지 않고, 맞춤형 행동 광고를 위해 “공유”하지 않으며, 지난 12개월 동안에도 그렇게 하지 않았습니다. 민감한 개인정보를 이용 제한 권리가 필요한 목적으로 이용하거나 제공하지 않습니다. 당사는 글로벌 개인정보 제어(GPC)를 옵트아웃 요청으로 존중합니다. 캘리포니아 및 개인정보 보호법이 있는 다른 주의 거주자는 권한을 받은 대리인을 통한 경우를 포함해 제8조의 권리를 행사할 수 있으며, 권리 행사를 이유로 차별받지 않습니다.

아동 개인정보 보호(COPPA): 제9조를 참고하십시오.

13. 한국 이용자

당사 이용자 중 많은 분이 한국인이거나 한국어를 사용합니다. 한국 「개인정보 보호법」이 적용되는 경우, 당사는 그 법이 보장하는 열람, 정정, 삭제, 처리정지, 동의 철회 권리를 제8조의 절차로 보장하며, 한국 이용자의 요청에는 10일 안에 답합니다. 이용자의 정보는 제3조와 제7조의 목적과 기간 동안 제5조의 서비스 제공업체를 통해 미국에서 저장·처리됩니다. 한국에서 가입하는 경우 만 14세 이상이어야 합니다. 개인정보 보호책임자는 제1조의 개인정보 문의처입니다. 한국인터넷진흥원(KISA) 개인정보침해 신고센터(국번 없이 118, privacy.kisa.or.kr)에도 문의할 수 있습니다.

14. 변경 및 연락처

변경 사항은 새 날짜 및 버전과 함께 이곳에 게시합니다. 중대한 변경인 경우 시행 전에 계정 보유자에게 이메일로 알리며, 계정 보유자는 다음에 계정을 이용할 때 다시 동의하도록 요청받습니다. 이전 버전은 요청 시 제공합니다.

개인정보 요청 양식 · aiswingx.com@gmail.com