취업 영주권 흐름: PERM 노동 인증 → I-140 → I-485, 우선일자와 비자 블러틴

법률 자문이 아닙니다. 일반적인 정보입니다. 영주권 절차는 개인의 학력·경력·출생국·신분에 따라 크게 달라지고, 규정과 수수료는 바뀝니다. 결정하기 전에 USCIS, 노동부 FLAG, 이민 전문 변호사에게 꼭 확인하세요.

H-1B나 E-2, L-1으로 일하다 보면 "회사가 영주권을 해 준다"는 말을 듣게 됩니다. 이 말 뒤에는 세 기관과 세 단계가 있습니다. 순서를 알면 회사·변호사와 이야기하기가 훨씬 쉬워집니다.

한눈에 보는 순서 (EB-2·EB-3 기준)

1단계: PERM 노동 인증 (노동부)

PERM은 미국 고용주가 외국인 근로자를 영구적인 일자리에 채용할 수 있게 해 주는 노동부 인증입니다. 노동부 FLAG 안내에 따른 흐름은 다음과 같습니다.

1. 고용주가 Login.gov로 FLAG 계정을 만듭니다.
2. 그 일자리의 적정 임금 판정(prevailing wage determination)을 받습니다. 노동 인증 신청 전에 반드시 있어야 합니다.
3. 직종에 따라 정해진 사전 채용 절차와 게시 공고(Notice of Filing)를 진행합니다.
4. FLAG에서 PERM 신청(Form ETA-9089)을 온라인으로 냅니다.

승인된 노동 인증은 연방 규정(20 CFR 656.30)상 노동부 승인일부터 180일 안에 I-140과 함께 제출하지 않으면 만료됩니다.

2단계: Form I-140 (USCIS)

고용주가 Form I-140으로 USCIS에 이민 청원을 냅니다. 주요 카테고리는 다음과 같습니다.

• EB-2 — 석사 이상 학위(또는 학사 + 5년 이상 단계적 경력)가 필요한 전문직, 또는 뛰어난 능력(exceptional ability). 보통 노동 인증이 필요하지만, 국익 면제(NIW)를 신청하는 사람은 고용주 없이 스스로 청원할 수 있습니다.
• EB-3 — 2년 이상 훈련·경력이 필요한 숙련직(skilled workers), 학사 학위가 필요한 전문직(professionals), 2년 미만 훈련·경력이 필요한 기타 근로자(other workers). 보통 노동 인증이 필요하고, 영구적인 풀타임 일자리 제안이 있어야 합니다.
• Schedule A 직종(일부 간호사·물리치료사 등)은 노동부 노동 인증 없이 USCIS에 바로 청원합니다.

우선일자 — 줄 서는 기준

우선일자(priority date)는 영주권 대기 줄에서 내 자리를 정합니다. USCIS에 따르면

• 노동 인증이 필요한 경우: 노동부가 노동 인증 신청을 처리용으로 접수한 날,
• 노동 인증이 필요 없는 경우: USCIS가 I-140을 접수한 날입니다.

USCIS에 따르면 취업 이민 비자는 연간 14만 개로 제한되고(전년도에 쓰지 않은 숫자가 넘어오면 늘 수 있음), 국가별(보통 출생 국가 기준) 비율 한도도 있습니다. 그래서 신청자가 많은 카테고리·국가는 대기가 생깁니다.

비자 블러틴 읽는 법

국무부 비자 블러틴은 매달 나오며 이민 비자 번호를 얼마나 쓸 수 있는지 보여 줍니다. 표는 두 가지입니다.

• 최종 처리일(Final Action Dates) — 우선일자가 이 날짜보다 이르면 영주권을 최종 승인할 수 있습니다.
• 접수 가능일(Dates for Filing) — 우선일자가 이 날짜보다 이르면 서류를 준비해 낼 수 있습니다.

카테고리(EB-1, EB-2, EB-3 등)와 출생 국가 칸이 만나는 곳을 봅니다. 날짜 대신 "C"(Current)라고 적혀 있으면 그 카테고리·국가의 자격 있는 신청자에게 비자를 바로 쓸 수 있다는 뜻입니다.

미국 안에서 I-485를 낼 때 어느 표를 쓸지는 USCIS가 매달 신분 조정 접수 표 안내에서 정합니다. 2026년 10월 기준 USCIS는 모든 취업 이민 카테고리에 대해 2026년 10월 비자 블러틴의 접수 가능일(Dates for Filing) 표를 쓰라고 안내했습니다. 매달 바뀔 수 있으니 접수 전에 반드시 다시 확인하세요.

3단계: I-485 신분 조정 또는 영사 절차

• 미국 안에 있다면 — 비자 번호를 쓸 수 있을 때 Form I-485로 신분 조정을 신청합니다. USCIS는 비자를 바로 쓸 수 있는 경우 I-140과 I-485를 함께 내거나, I-485 심사 중에 I-140을 낼 수 있다고 안내합니다.
• 미국 밖에 있다면 — 국무부를 통한 영사 절차(consular processing)로 이민 비자를 받습니다.

구직자와 고용주에게

• 구직자 — 면접 단계에서 "영주권 스폰서 정책이 있나요? 보통 입사 후 언제 시작하나요?"라고 물어보는 것은 자연스럽습니다. 비자 스폰서 공고와 한국계 기업 목록에서 찾을 수 있습니다. 영주권 진행 전의 취업 비자는 H-1B 기본과 E-2 기본 가이드를 보세요.
• 고용주 — PERM은 적정 임금과 채용 절차 요건이 있어 일정 계획이 중요합니다. 반드시 이민 전문 변호사와 함께 진행하세요.
• 주의 — 영주권을 "보장"한다며 돈을 요구하는 제안은 조심하세요. 구인 사기 경고 신호를 참고하세요.

JOBnaru™는 영주권이나 비자 결과를 약속하지 않으며, 공고의 스폰서 표시는 보장이 아닙니다.

최종 확인: 2026년 10월 19일

이 글 인용: JOBnaru™ — https://jobnaru.com/news/employment-green-card-perm-i140-i485