텍사스 · 조지아 · 앨라배마 · 테네시 · 애리조나 퇴사 가이드: 마지막 월급 기한, 실업 수당, 밀린 임금 신고
주 법조문과 주 · 연방 기관의 공식 안내를 바탕으로 정리했어요 (확인일 2026-10-23). 법률 자문이 아니에요 — 내 상황은 아래 기관이나 변호사에게 확인하세요.
레이오프(layoff), 해고, 또는 2주 노티스를 내고 퇴사 — 어떤 경우든 마음이 복잡하죠. 앞으로 받을 돈은 세 가지가 정해요: 마지막 월급(final paycheck) 기한, 실업 수당(unemployment benefits) 자격, 그리고 못 받은 임금을 어디에 신고하는지. JOBnaru™ 주요 5개 주는 이 규칙이 많이 달라요.
한눈에 보는 5개 주
| 마지막 월급 — 해고 · 레이오프 | 마지막 월급 — 자진 퇴사 | 실업 수당: 기관 · 주당 최대 | 밀린 임금: 신고처 | |
|---|---|---|---|---|
| 텍사스 | 해고 후 6일째 되는 날까지 | 다음 정기 급여일 | TWC · 공식 계산기에서 확인 (매년 바뀜) | TWC 임금 청구, 180일 안 |
| 조지아 | 주 기한 법 못 찾음 | 주 기한 법 못 찾음 | GDOL · $365 | 주 프로그램 없음 → 연방 WHD 또는 치안 법원(Magistrate Court) |
| 앨라배마 | 주법 없음 (연방 기준) | 주법 없음 (연방 기준) | 주 노동청(Dept. of Workforce) · $275 | 주 프로그램 없음 → 연방 WHD 또는 소액 재판 ($6,000까지) |
| 테네시 | 다음 정기 급여일과 21일 중 늦은 날 | 같음 | TDLWD (Jobs4TN) · 확인 못 함 | TDLWD 노동기준과(Labor Standards) 임금 청구 |
| 애리조나 | 근무일 7일 또는 다음 급여 기간 끝 중 빠른 날 | 그 급여 기간의 정기 급여일 | DES · $320 | 애리조나 산업위원회(ICA), 1년 안 · $12,000까지 |
1. 마지막 월급은 언제까지?
- 텍사스 — 해고: 해고일로부터 6일째 되는 날까지 전액. 해고가 아닌 퇴사: 다음 정기 급여일까지 (노동법 61.014조).
- 조지아 — 마지막 월급 기한을 정한 조지아 주법은 찾지 못했어요. 조지아 노동부(GDOL)는 "마지막 주 급여를 안 준다"는 질문에 연방 공정근로기준법(FLSA: 일한 모든 시간에 최저임금 · 초과근무 수당)과 소액 재판을 안내해요.
- 앨라배마 — 주 노동 기관이 *"앨라배마에는 임금 · 근로시간에 관한 주법이 없다"*고 안내해요. 그래서 연방 기준을 따르는데, 연방법은 마지막 월급을 즉시 주라고 요구하지 않아요. 정기 급여일이 지나도 못 받았다면 연방 노동부 임금근로시간국(WHD)에 연락하세요.
- 테네시 — 퇴사든 해고든 다음 정기 급여일 또는 퇴사 후 21일 중 더 늦은 날까지 (테네시 법 50-2-103(g)). 유니폼 등을 반납하지 않았다고 월급을 붙잡아 두는 건 직원이 서명한 서면 정책 · 합의가 있을 때만 가능해요.
- 애리조나 — 해고: 근무일 기준 7일 안 또는 다음 정기 급여 기간이 끝날 때 중 빠른 날. 자진 퇴사: 그 급여 기간의 정기 급여일까지, 요청하면 우편으로 (애리조나 법 23-353조).
팁: 마지막 근무일 전에 마지막 월급 날짜, 포함되는 근무 시간, 지급 방법(계좌 입금 · 우편)을 문자나 이메일로 확인받으세요. 본인 근무 시간 기록과 급여 명세서도 꼭 보관하세요.
2. 실업 수당
어느 주든 본인 잘못 없이(no fault of your own) 일자리를 잃었고, 일할 수 있고, 바로 일할 수 있고, 적극적으로 구직 중이며, 최근 소득이 충분한 사람이 대상이에요. 정당한 업무상 이유 없이 그만두거나 비행(misconduct)으로 해고되면 못 받을 수 있지만, 판단은 주 기관이 해요 — 애매하면 일단 신청하세요.
| 주 | 기관 · 신청처 | 매주 구직 활동 | 주당 최대 |
|---|---|---|---|
| 텍사스 | 텍사스 노동위원회(TWC) — Unemployment Benefits Services | TWC 규칙에 따라 정규직 구직 | TWC 공식 계산기에서 확인 (매년 바뀜) |
| 조지아 | 조지아 노동부(GDOL) — 온라인 또는 커리어 센터 | 매주 구직 기록 제출 | $365 (최소 $55) |
| 앨라배마 | 앨라배마 주 노동청 — Claimant Portal 또는 1-866-234-5382 | 정규직 적극 구직 | $275 (최소 $45) |
| 테네시 | 테네시 노동인력개발부(TDLWD) — Jobs4TN | 확인 못 함 | 확인 못 함 |
| 애리조나 | 애리조나 경제보장부(DES) | 매주 서로 다른 4일, 하루 1곳 이상 구직 연락 (23-771조) | $320 (23-779조) |
언제 신청? 마지막 근무일 직후 바로요. 앨라배마는 *"즉시 신청하라"*고 안내하고, 조지아 · 앨라배마는 신청한 날 직전 일요일부터 효력이 생겨서 늦으면 그만큼 손해예요.
취업 자격(work authorization): 시민권은 필요 없지만 합법적으로 일할 자격은 있어야 해요. 연방법(26 U.S.C. 3304(a)(14))상 비시민권자는 영주권자, 그 일을 할 합법적 체류 자격이 있었던 사람 등만 받을 수 있고, 텍사스 · 애리조나 법도 같아요. 텍사스는 일반 구직자와 같은 I-9 요건을 충족해야 한다고 하고, 조지아는 비시민권자에게 신청할 때마다 유효한 취업 허가 서류를, 앨라배마는 취업 허가 번호를 요구해요.
OPT · 비자 소지자: OPT를 따로 다룬 주 정부 공식 안내는 찾지 못했어요. 신청 전에 주 기관에 문의하고, 학교 DSO와도 꼭 상의하세요 — 실직 기간이 체류 신분에 영향을 줄 수 있어요.
3. 임금을 못 받았다면: 어디에 신고?
- 텍사스 — 임금을 받아야 했던 날부터 180일 안에 TWC에 임금 청구(wage claim). 이 기한을 넘기면 TWC가 다룰 수 없어요. 방문 · 우편 · 팩스 · 온라인 모두 가능해요 (노동법 61.051조).
- 조지아 — 주 임금 청구 프로그램은 찾지 못했어요. GDOL은 연방 임금근로시간국(WHD)(최저임금 · 초과근무, "처리가 느릴 수 있음") 또는 고용주가 있는 카운티의 치안 법원(Magistrate Court) 소액 청구를 안내해요. 이기면 접수비도 함께 받을 수 있고, 치안 법원은 $15,000 이하 사건을 다뤄요.
- 앨라배마 — 주 임금법이 없어서 연방 WHD(몽고메리 334-223-7450, 버밍햄 205-536-8570, 모빌 251-441-5311)나 지방 법원의 소액 재판(Small Claims, $6,000까지)을 이용해요.
- 테네시 — 테네시 노동부 노동기준과(Labor Standards)가 임금 청구를 받아요 (tn.gov의 "How to Begin a Wage Claim"). 마지막 월급은 다음 급여일과 21일 중 늦은 날이 지나야 '늦은' 것이에요. 청구 기한은 확인하지 못했어요.
- 애리조나 — 1년 안에 애리조나 산업위원회(ICA) 노동국에 서면 임금 청구, $12,000 이하만 (23-356조). 더 큰 금액은 WHD나 법원으로.
- 어느 주든 — 연방 WHD(1-866-487-9243)는 모든 주에서 최저임금 · 초과근무 신고를 받아요.
근무표, 문자, 급여 명세서, 본인 근무 시간 기록, 그리고 정확한 금액을 서면으로 요청한 기록을 모두 남겨 두세요.
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법, 실업 수당 금액, 기관 절차는 바뀔 수 있고 이 글은 법률 자문이 아니에요 — 위에 적은 주 기관에서 꼭 확인하세요. 확인일 2026-10-23
이 글 인용: JOBnaru™ — https://jobnaru.com/news/final-paycheck-unemployment-wage-claims-by-state
질문
텍사스에서 해고됐어요. 마지막 월급은 언제까지 받아야 해요?
텍사스에서는 해고된 직원에게 해고일로부터 6일째 되는 날까지 전액을 줘야 해요. 스스로 그만둔 경우에는 다음 정기 급여일까지예요 (텍사스 노동법 61.014조).
조지아나 앨라배마에는 마지막 월급 기한 법이 없나요?
조지아에서는 마지막 월급 기한을 정한 주법을 찾지 못했고, 앨라배마 노동 기관은 주 자체의 임금 · 근로시간 법이 없다고 안내해요. 연방법도 즉시 지급을 요구하지는 않지만, 정기 급여일이 지나도 못 받았다면 연방 노동부 임금근로시간국(WHD)이나 소액 재판(small claims)을 이용할 수 있어요.
텍사스 · 애리조나에서 임금 청구는 언제까지 해야 해요?
텍사스는 임금을 받아야 했던 날로부터 180일 안에 텍사스 노동위원회(TWC)에, 애리조나는 1년 안에 애리조나 산업위원회(ICA) 노동국에 서면으로 내요(12,000달러 이하). 근거는 텍사스 노동법 61.051조, 애리조나 법 23-356조예요.
시민권자가 아니어도 실업 수당을 받을 수 있어요?
시민권은 필요 없지만 취업 자격(work authorization)은 있어야 해요. 연방법상 영주권자, 그 일을 할 합법적 체류 자격이 있었던 사람 등만 받을 수 있어요. 조지아는 신청할 때마다 취업 허가 서류를, 앨라배마는 취업 허가 번호를 요구해요. OPT만 따로 다룬 공식 안내는 찾지 못했으니 주 기관과 학교 DSO에 확인하세요.
출처
- Labor Code Chapter 61 — Payment of Wages (§61.014, §61.051) — Texas Legislature (official text)
- Labor Code Chapter 207 — Unemployment benefit eligibility (§207.021, §207.043) — Texas Legislature (official text)
- Unemployment Insurance Law — Eligibility Issues — Texas Workforce Commission
- Unemployment Benefits Services (apply online) — Texas Workforce Commission
- Individuals FAQs — Unemployment Insurance — Georgia Department of Labor
- Individuals FAQs — Laws and Regulations — Georgia Department of Labor
- Wage and Hour Info — Alabama Department of Workforce
- Unemployment FAQ — Alabama Department of Workforce
- Wages & Breaks (final paychecks, Tenn. Code Ann. §50-2-103) — Tennessee Department of Labor and Workforce Development
- A.R.S. §23-353 — Payment of wages of discharged employee — Arizona Legislature
- A.R.S. §23-356 — Wage claims — Arizona Legislature
- A.R.S. §23-771 and §23-779 — Unemployment eligibility and amount of benefits — Arizona Legislature
- Last Paycheck — U.S. Department of Labor
- 26 U.S.C. §3304(a)(14) — unemployment benefits and non-citizens — U.S. Government Publishing Office
2026년 10월 23일 기준 일반 정보이며 법률·이민 자문이 아니에요. 행동하기 전에 고용주, 이민 변호사 또는 공식 자료로 확인하세요.
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