JOBnaru™에 채용 공고 올리는 법: 무료 게시, 자동 점검, 가격, 피해야 할 표현

JOBnaru™는 미국 한인 커뮤니티를 위한 구인구직 사이트입니다. 구직자들은 주, 분야, 비자, 한국어로 공고를 찾고, 많은 분이 매일 이메일 알림을 받습니다. 공고 게시는 무료이고, 돈을 내면 순서만 위로 올라갑니다. 단계별로 안내합니다.

1. 시작하기 전에

• 먼저 가입할 필요가 없습니다. 로그인하지 않았다면 마지막에 이메일을 적고 메일로 받은 링크를 누르세요. 공고가 게시되고 무료 계정이 만들어집니다(링크는 3일 동안 유효). 로그인한 고용주는 바로 올릴 수 있습니다.
• 직무명, 회사 이름과 웹사이트, 도시와 주(또는 재택), 고용 형태, 업무 설명, 지원 방법(링크, 이메일, 전화), 그리고 가능하면 급여 범위를 준비하세요.
• 공고 하나에 직무 하나. 여러 직무나 지역을 뽑는다면 따로 올려야 각각 맞는 필터에 나옵니다.

2. 양식 작성

공고 올리기로 가면 5단계 양식이 나옵니다. 이미 만들어 둔 공고가 있다면 붙여 넣기만 하면 양식이 자동으로 채워집니다 — 빠지거나 잘못 읽힌 내용이 있을 수 있으니 단계마다 꼭 확인하세요. 양식은 다음을 묻습니다.

• 직무명과 회사. 내부 코드가 아니라 구직자가 검색할 직무명을 쓰세요("Maintenance Technician", "회계 매니저").
• 분야와 위치. 주·분야 필터에 쓰입니다. 정말 재택일 때만 재택을 고르세요.
• 고용 형태, 근무 방식, 경력 수준
• 비자. 비자 스폰서 가능, OPT·CPT 가능, 미국 취업 자격 필요 중에서 고르거나 표기 없음으로 두세요. 구직자가 믿고 보는 값이니 실제 뜻대로만 고르세요.
• 한국어. 필수, 우대, 무관. 이용자 중 이중언어 구사자가 많고, 이 값으로 회사를 찾습니다.
• 급여. 최저, 최고, 단위(시급, 주급, 월급, 연봉)
• 지원 방법. 지원 페이지 링크, 이메일, 전화 중 하나 이상. JOBnaru™는 지원자를 회사로 보내 드릴 뿐 지원서를 받지 않습니다.
• 업무 설명(최소 30자, 실제로는 훨씬 길게): 업무, 자격 요건, 근무 시간, 복리후생, 근무지 정보

설명은 영어, 한국어, 또는 둘 다로 써도 됩니다. 짧은 영어 요약을 붙이면 이중언어 지원자와 한국어를 못 하는 지원자에게도 도움이 됩니다.

3. 자동 점검과 게시

새 공고와 수정한 공고는 모두 자동 점검을 거칩니다. 문제가 없으면 바로 게시됩니다. 경고 신호가 있는 공고는 보류되고 운영팀이 확인한 뒤 게시되며, 보통 영업일 기준 하루 안에 끝납니다. 경고 신호는 지원자에게 돈·수수료·보증금 요구, 수표·기프트카드·암호화폐 송금, 사회보장번호(SSN)나 은행 정보 요구, 커미션만 주는 일이나 다단계(MLM), 성인·유흥업소 일, 차별적인 표현, 단축 링크 등입니다. 규칙을 어기거나 신고된 공고는 게시 후에도 내릴 수 있습니다.

확인된 고용주 배지(선택). 회사 이메일을 인증하면 ✔ 확인된 고용주 배지가 붙고 회사 페이지를 직접 관리할 수 있습니다.

무료 공고는 30일 동안 게시됩니다. 끝나기 며칠 전 '30일 더 게시하기' 버튼을 이메일로 보내 드립니다. 로그인 없이 한 번 누르면 무료로 연장되고, 몇 번이든 할 수 있습니다. 내 공고에서도 연장할 수 있고, 언제든 수정하거나 채용이 끝나면 마감할 수 있습니다. 아무것도 하지 않으면 공고는 저절로 마감됩니다.

4. 상단 노출(선택)

• 상단 노출은 30일 단위이고 30일마다 같은 가격이에요. 장기 할인은 없어요.
• Stripe로 카드 결제합니다. JOBnaru™는 카드 번호를 보거나 저장하지 않습니다.
• 유료 노출은 항상 표시됩니다. 순서만 바뀌고 필터나 공고 내용은 바뀌지 않습니다.
• 환불: 노출 시작 전에 취소하면 전액 환불합니다. 시작 후에는 문의해 주세요. 도움말을 보세요.

내 공고 → 상단 노출에서 고를 수 있습니다. 자세한 내용은 고용주 안내에 있습니다.

5. 급여 범위를 적으세요

캘리포니아, 콜로라도, 워싱턴, 뉴욕, 하와이, 메릴랜드, D.C., 일리노이, 미네소타, 뉴저지, 버몬트, 매사추세츠 등 12개 지역은 많은 고용주에게 구인 사이트 공고를 포함한 채용 공고에 성실한 급여 범위를 적도록 합니다. 이 지역 공고에 범위가 없으면 JOBnaru™가 안내 표시를 띄웁니다. 급여 투명성법 가이드를 읽어 보세요. 의무가 없는 주라도 급여를 적은 공고는 "급여 표시" 필터에 나와 더 잘 찾아집니다.

6. 공고에 넣으면 안 되는 표현

EEOC와 법무부 이민자·근로자 권리과가 집행하는 미국 법은 채용 공고의 표현을 제한합니다. 일반적인 안내이며 법률 자문이 아닙니다. 확실하지 않으면 노동법 변호사에게 확인하세요.

피하세요:

• 출신 국가·민족 선호: "한국 사람만", "한국 국적자 우대", "아시아계 지원자"
• 법, 규정, 정부 계약이 요구하지 않는데 "미국 시민권자만", "영주권자만"
• 나이 제한이나 암시: "35세 이하", "젊은 분", 요건으로서의 "신입만", 출생 연도
• 성별·결혼 여부: "여성 우대", "기혼 남성"
• 지원할 때 사진, 생년월일, 신분증 번호, SSN 요구
• 교육비, 유니폼비, 신원 조회비 등 지원자에게 어떤 돈이든 요구 — 이런 공고는 자동 점검에서 보류되고, 저희가 내립니다.

사실이고 직무와 관련 있다면 괜찮습니다:

• 한국어를 쓰는 일에 "한국어 필수" 또는 "한국어 우대"
• "미국에서 일할 자격이 있어야 하며, 비자 스폰서는 하지 않습니다."
• "이 회사는 E-Verify에 참여합니다."
• 직무에 정말 필요한 체력 조건, 교대 근무, 면허와 자격증

채용 후에는 모든 신규 직원에게 똑같이 Form I-9로, 사용한다면 E-Verify로 취업 자격을 확인합니다.

7. 지원자를 늘리는 팁

• 급여와 근무지를 첫 줄에 적으세요.
• 비자 스폰서 여부와 OPT 가능 여부를 분명히 적으세요.
• 직무명은 짧고 검색되기 쉽게 쓰세요.
• 채용이 끝나면 바로 수정하거나 마감하세요.
• 도움이 필요하면 문의 페이지로 연락하세요.

회사 페이지에는 한 회사의 공고가 모두 모여 보입니다. 준비되셨나요? 공고 올리기 — 무료입니다.

최종 확인: 2026년 10월 19일

이 글 인용: JOBnaru™ — https://jobnaru.com/news/how-to-post-a-job-on-jobnaru